Questa settimana OpenAI e Anthropic accelerano sull'AI agentica: ChatGPT Work e Claude Cowork promettono di portare a termine interi flussi di lavoro senza supervisione continua, mentre GPT-5.6 e Grok 4.5 alzano l'asticella dei modelli frontier. In parallelo l'Italia mette a terra i decreti attuativi dell'AI Act e Microsoft taglia altri 4.800 posti: la produttività promessa dall'AI comincia a intrecciarsi, concretamente, con il lavoro che sparisce.
OpenAI ha lanciato ChatGPT Work, una modalità agentica che scompone obiettivi complessi in passaggi e li completa in autonomia per ore, creando documenti, slide e siti web e collegandosi a Slack, Teams, Google Drive ed email. Gira su GPT-5.6 e introduce anche Scheduled Tasks e un sistema di auto-review per prevenire fughe di dati.
GPT-5.6 sostituisce GPT-5.5 su ChatGPT, Codex e API con tre livelli - il flagship Sol, il bilanciato Terra e l'economico Luna - e una modalità 'ultra' che coordina quattro agenti in parallelo. Il modello gestisce meglio task multi-passaggio e migliora la generazione di documenti coerenti con template esistenti.
xAI ha rilasciato Grok 4.5, basato sulla nuova architettura V9 da circa 1,5 trilioni di parametri, posizionato su coding e lavoro agentico più che come chatbot consumer. Il modello non è ancora disponibile nell'UE, dove l'arrivo è previsto a metà luglio.
Anthropic estende Claude Cowork, il suo agente per il lavoro d'ufficio, da app desktop a web e app mobile per gli utenti Max. Si può avviare un task dalla scrivania e seguirne lo stato dal telefono: oltre il 90% dell'uso non riguarda lo sviluppo software, ma reportistica, riconciliazione dati e content creation.
Secondo Bloomberg, Microsoft ha iniziato a usare i modelli interni MAI al posto di OpenAI e Anthropic in Excel e Outlook, dichiarando prestazioni pari a GPT-5 con efficienza fino a dieci volte superiore. La transizione riguarda i compiti dove contano costo e residenza dei dati, mentre Copilot resta in larga parte su fornitori esterni.
OpenAI sostituisce la modalità vocale avanzata con GPT-Live, un modello full duplex che ascolta e parla simultaneamente senza attendere il turno dell'interlocutore, e può fare da interprete in tempo reale tra due lingue diverse. Al debutto mancano video e condivisione schermo, e l'italiano presenta ancora accenti non madrelingua.
Anthropic lancia Reflect, una dashboard che riassume come si è usato Claude nell'ultimo mese o negli ultimi 3-12 mesi, evidenziando temi ricorrenti e orari d'uso, con domande per riflettere se il tempo delegato all'AI sia speso bene. È in beta per utenti Free, Pro e Max con memoria attiva.
OpenAI ha presentato Codex Micro, un piccolo pad programmabile realizzato con Work Louder, con tasti meccanici, joystick e rotella dedicati alle azioni ricorrenti di Codex: avviare o mettere in pausa un agente, revisionare le modifiche, lanciare test, approvare un'azione.
I decreti legislativi attuativi della legge 132/2025 individuano AGID come autorità di notifica e ACN come punto di contatto unico per la vigilanza. Le decisioni sul rapporto di lavoro, inclusi i licenziamenti, prese esclusivamente da sistemi AI senza intervento umano sono nulle; previsti 100 milioni per la formazione di docenti e personale scolastico.
Nonostante la data del 2 agosto 2026 sia stata percepita come scadenza per la formazione AI di tutto il personale scolastico, l'USR Lombardia chiarisce che l'obbligo di alfabetizzazione AI (art. 4 AI Act) riguarda chi usa o programma sistemi AI nella didattica, da inserire nelle ordinarie 40+40 ore di formazione, non un termine perentorio unico.
L'Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano rileva che il 70% delle aziende italiane ha progetti AI concreti, ma manca una strategia chiara su ruoli, competenze e rischio di perdita di know-how. Il change management smette di essere legato a singoli progetti e diventa un processo continuo, con focus su upskilling e team ibridi uomo-macchina.
Secondo l'indagine Invind della Banca d'Italia su imprese con almeno 20 addetti, la quota che utilizza strumenti di intelligenza artificiale è passata dal 27% del 2025 al 32% a inizio 2026, restando comunque sotto la media europea. La carenza di competenze si conferma il principale freno all'adozione in tutte le classi dimensionali.
Microsoft ha annunciato il licenziamento di circa 4.800 dipendenti (2,1% della forza lavoro globale), soprattutto nella divisione gaming e nel settore vendite aziendale. L'azienda precisa che i ruoli eliminati non saranno sostituiti dall'AI, ma riconosce che l'intelligenza artificiale sta ridisegnando l'organizzazione del lavoro.
Una ricerca Adyen dell'8 luglio rivela che il 43% degli italiani affiderebbe a un assistente AI l'intero percorso d'acquisto, dal confronto tra prodotti fino al checkout. Consumatori e retailer si dividono tra fiducia nella comodità e timore di perdere il controllo sulle decisioni di spesa.
Da Raspberry Pi con gli acceleratori AI Hat+ al Jetson Orin Nano di Nvidia, fino a Home Assistant Green e BeeStation di Synology, cresce l'offerta di hardware per eseguire modelli AI in locale, mantenendo dati e controllo dentro casa o azienda invece che nel cloud.
Vertis SGR entra nel capitale di Health Triage, startup italiana che sviluppa soluzioni AI per la prevenzione oncologica, con un investimento di 3 milioni di euro tramite il fondo Vertis Venture 6 Digital Sud, destinato ad accelerare l'adozione clinica dei progetti BreastNegative e Prostate V-Bio.
Il gruppo Sapienza NLP ha presentato ad ACL 2026 ReTraceQA, un metodo per verificare se un modello linguistico arriva alla risposta corretta seguendo un percorso logico coerente o per puro caso, uno dei nodi critici della fiducia riposta nei sistemi generativi.
Uno studio del MIT tramite elettroencefalogramma ha rilevato connettività cerebrale ridotta e minore capacità di ricordare i contenuti in chi scrive saggi con l'aiuto di ChatGPT, rispetto a chi non usa supporto AI. Uno studio brasiliano conferma: chi usa ChatGPT senza limiti ricorda il 57,5% dei contenuti contro il 68,5% di chi non lo usa.
Il rapporto Onu sulla sicurezza dell'AI, pubblicato il 1° luglio, avverte che i sistemi agentici che pianificano ed eseguono azioni in autonomia possono resistere a correzioni e limiti etici per pura coerenza logica con l'obiettivo assegnato, aprendo rischi su cybersicurezza, disinformazione e infrastrutture critiche.