Legge 132/2025: i nuovi obblighi per i datori di lavoro sull'uso dell'AI in azienda
La Legge italiana 132/2025 sull'AI — prima legge nazionale sull'AI nell'UE — continua a generare dibattito sul fronte del lavoro. I datori di lavoro devono garantire trasparenza sugli algoritmi decisionali, tutele per i lavoratori e documentazione verificabile dei sistemi AI usati in azienda. I decreti attuativi attesi entro ottobre 2026 definiranno diritti, obblighi e sanzioni specifici; nel frattempo, le aziende devono già adeguarsi ai principi generali della legge.
Perché conta
Per le funzioni HR e i team marketing che usano AI per analisi comportamentali, scoring o personalizzazione, la Legge 132 impone trasparenza e tracciabilità: è il momento di censire i sistemi AI in uso e documentarli correttamente.