AI Act: vietato dedurre le emozioni dei dipendenti dai dati biometrici, non le altre metriche
L'articolo 5, paragrafo 1, lettera f) del regolamento (UE) 2024/1689 vieta i sistemi di IA che inferiscono le emozioni dei lavoratori sul posto di lavoro, con applicazione dal 2 febbraio 2025 e sanzioni esigibili dal 2 agosto 2025. Sono ammesse solo due eccezioni, per motivi medici o di sicurezza.
Perché conta
Segnala che il divieto dell'AI Act è più circoscritto di quanto si creda, perché colpisce solo l'inferenza emotiva da dati biometrici, mentre produttività, geolocalizzazione dei mezzi e conteggio dei ticket restano fuori e ricadono su GDPR e diritto del lavoro.