Il change management diventa permanente nell'epoca dell'AI
Scelta dalla redazioneL'Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano rileva che il 70% delle aziende italiane ha progetti AI concreti, ma manca una strategia chiara su ruoli, competenze e rischio di perdita di know-how. Il change management smette di essere legato a singoli progetti e diventa un processo continuo, con focus su upskilling e team ibridi uomo-macchina.
Perché conta
Per chi gestisce team creativi e di contenuto, indica che investire solo in tool AI senza formazione strutturata lascia il valore sul tavolo.