I licenziamenti "per colpa dell'AI" affondano la produttività aziendale
Un nuovo studio condotto da ricercatori di Pittsburgh, Michigan State e Hong Kong ha analizzato oltre 3.200 aziende statunitensi tra il 2021 e il 2025, incrociando dati Glassdoor, teleconferenze con gli analisti, profili LinkedIn e annunci di lavoro. La ricerca, pubblicata il 14 agosto 2026, collega i licenziamenti motivati dall'intelligenza artificiale a un crollo della fiducia dei dipendenti superstiti, che annulla i guadagni di produttività promessi dalle aziende.
Perché conta
Segnala che l'efficacia reale dell'AI in azienda dipende più dalla fiducia dei dipendenti rimasti che dal livello effettivo di adozione della tecnologia.